Stagiaire étudiant(e) juridique chez Europ Assistance
Équipe
General Management
Type de contrat
Stage
Diplôme
Bachelor, Master
Compétences linguistiques
Néerlandais, Français, Anglais
Résumé
Stagiaire étudiant(e) juridique chez Europ Assistance
You live, we care!
Europ Assistance est à la recherche d’un(e) étudiant(e) motivé(e) et passionné(e) par le droit pour renforcer son équipe juridique.
Quel est le contenu de la fonction ?
En tant que Stagiaire étudiant(e) juridique, vous apportez votre soutien à l’équipe juridique dans diverses tâches couvrant plusieurs domaines du droit :
- Droit commercial : rédaction de premières versions d’accords de confidentialité, de contrats de distribution et de collaboration, de conditions générales, etc.
- Contentieux : réalisation d’analyses préliminaires de litiges juridiques.
- Ligitation : suivi des évolutions juridiques pertinentes pour Europ Assistance.
- Secrétariat juridique : suivi des dossiers en cours et soutien général à l’équipe.
Qui êtes-vous ?
- Vous êtes titulaire d’un diplôme de bachelier (université ou haute école) en droit. Une connaissance du droit des assurances ou une expérience dans le domaine est un atout, mais pas indispensable.
- Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails.
- Vous aimez travailler en équipe et prenez des initiatives lorsque cela est nécessaire.
- Vous avez une excellente maîtrise de l’anglais, êtes natif(ve) en français ou en néerlandais, et avez une bonne connaissance de l’autre langue nationale.
- Vous êtes disponible deux jours par semaine (jours flexibles) à partir de septembre, pour un stage de un semestre ou un an, ou pendant le mois de septembre (mois complet ou trois semaines).
Ce que nous vous offrons :
- Un stage enrichissant dans un environnement international et dynamique.
- Un encadrement par une équipe expérimentée de juristes ayant une expérience en cabinet d’avocats.
- Une rémunération conforme au statut étudiant.
- La possibilité d’obtenir une lettre de recommandation et éventuellement une embauche à l’issue du stage.
À propos de nous
La vie chez Europ Assistance
Fini les trajets quotidiens au bureau !
Chez Europ Assistance nous appliquons une règle des 50% : vous travaillez 2 jours par semaine au bureau et le reste à la maison. Toutes les 2 semaines, vous obtenez 1 jour, que vous pouvez utiliser de manière flexible. Pour chaque période de 10 jours ouvrables, vous travaillez 5 jours au bureau et 5 jours à domicile. Idéal lorsque vous devez programmer des rendez-vous importants après le travail !
De plus, nous travaillons avec des horaires glissants*. Vous êtes un lève-tôt et vous aimez vous arrêter un peu plus tôt dans l’après-midi ? C’est possible !
Vous préférez commencer un peu plus tard et travailler plus longtemps ? Aucun problème!
*Certaines équipes travaillent avec un horaire fixe.
Je trouve vraiment que travailler chez Europ Assistance est un soulagement, car ils vous prennent vraiment en compte en tant que personne
Alicia, e-marketeuse
La diversité
Citoyens du monde et citoyens du monde : chez Europ Assistance, l’humain est au centre. Nous savons que les idées viennent de différents points de vue.
C’est pourquoi Chez Europ Assistance, nous comprenons, apprécions et apprécions la diversité de nos équipes Nous croyons que la diversité et l’inclusion maintiennent notre esprit pionnier en vie.
J'apprends de nouvelles choses tous les jours : mes collègues viennent de tout le pays, avec des parcours et des préférences variés. Un véritable enrichissement !
Amélie, coordonnatrice des réclamations
Package salarial
Chez Europ Assistance, nous vous garantissons un salaire attractif, assorti d’avantages sociaux :
- Chèques-repas
- Assurance hospitalisation
- Assurance collective
- Remboursement des transports en commun
De plus, chez Europ Assistance, nous nous engageons à verser à nos collaborateurs un salaire jusqu’à 5% supérieur au barème sectoriel.
Le bureau est situé juste à côté de la gare de Bruxelles Central. C'est pourquoi j'utilise désormais les transports en commun, qui sont remboursés par Europ Assistance.
Matthias, Agent CCC
Jours de vacances supplémentaires
Grâce aux nombreux jours de vacances dont vous bénéficiez en plus des jours de congés légaux, vous pouvez facilement utiliser vos congés – ou un jour de congé en cas d’imprévus. Vous vous coordonnez avec votre manager et c’est tout.
Avec des enfants d'âge scolaire à la maison, il est toujours utile d'avoir quelques jours de vacances supplémentaires. Ainsi je peux facilement prendre des congés pendant les vacances scolaires et ajuster mon emploi du temps à celui des enfants
Freya, conseillère juridique
What’s the hiring process like at Europ Assistance?
How is life in Europ Assistaance?
Découvrez ce que nos employés pensent de leur travail.
Nancy Bongo
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