Project Manager Coporate Development
Équipe
Operations
Type de contrat
Durée indéterminée
Diplôme
Master, Bachelor
Compétences linguistiques
Anglais, Néerlandais, Français
Résumé
You live, we care!
Depuis plus de 60 ans, Europ Assistance Belgique est la référence en matière d'assistance. Avec une équipe de 270 collaborateurs dévoués, nous résolvons chaque jour les problèmes les plus divers pour nos clients. L'empathie, l'innovation, le pragmatisme et la collaboration sont au cœur de notre ADN. Nous croyons que chacun peut faire la différence !
Project Manager Corporate Development
Pour notre Northern Unit, nous recherchons un Project Manager Corporate Development dynamique et stratégique. Dans ce rôle clé, vous apporterez une contribution essentielle aux projets stratégiques, opérationnels et informatiques. Ce poste stimulant bénéficie d'une forte attention de la direction et vous travaillerez sur l'optimisation des processus, l'amélioration de l'efficacité et la transformation digitale de l'organisation.
Vos missions
1. Amélioration de l'efficacité et de la performance
- Vous aidez les équipes à travailler plus efficacement et à rationaliser les processus.
- Vous contribuez à une culture d'entreprise axée sur l'amélioration de la performance et la satisfaction client.
2. Gestion de projets et implémentation IT
- Vous supervisez l'intégration de nouveaux systèmes informatiques.
- Vous coordonnez la conception fonctionnelle, le développement, les tests et la formation.
- Vous garantissez que les projets informatiques sont réalisés dans les délais et conformément aux exigences business.
3. Développement des processus et de l'organisation
- Vous définissez des visions cibles et des plans d'action pour l'amélioration des processus.
- Vous mettez en place et suivez les initiatives d'optimisation.
4. Formation et méthodologie
- Vous développez et améliorez les méthodologies de gestion de projet au sein de l'organisation.
- Vous agissez en tant que formateur interne et point de contact pour la gestion de projet et l'optimisation des processus.
Votre profil
- Formation : Diplôme en gestion d'entreprise ou en business informatics.
- Expérience : Minimum 3 ans d'expérience, de préférence en conseil, gestion de projet ou gestion du changement.
- Compétences en gestion de projet :
- Expérience en gestion des parties prenantes et respect des délais de projet.
- Connaissance des méthodes de gestion de projet telles que Agile, Lean ou Six Sigma est un plus.
- Expérience en optimisation des processus business et en gestion du changement.
- Capacités analytiques et conceptuelles : Capacité à identifier, structurer et résoudre des problèmes complexes.
- Compétences linguistiques : Anglais courant (indispensable).
Que pouvons-nous vous offrir ?
- Chez Europ Assistance, vous aurez l'opportunité d'occuper un poste passionnant et polyvalent au sein d'une entreprise de renommée internationale. Nous attachons une grande importance à la fois à l'épanouissement professionnel et à un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et nous vous offrons un package global attractif.
- Un package salarial compétitif avec de nombreux avantages, tels qu'une prime de fin d'année, des chèques-repas, une indemnité de télétravail, des éco-chèques et des chèques-cadeaux, une prime sectorielle et une prime collective, un leasing vélo et le remboursement des frais de déplacement.
- Un excellent équilibre entre vie professionnelle et vie privée avec 38 jours de congé, 50 % de télétravail et un horaire de travail flexible.
- Une assurance complète offre une sécurité supplémentaire, avec une assurance hospitalisation (DKV) et une assurance collective couvrant la retraite, l'invalidité et le décès.
- Notre bureau est situé dans un emplacement de choix, juste en face de la gare centrale de Bruxelles, ce qui le rend parfaitement accessible par les transports en commun.
- Prêt à faire partie d'une équipe dynamique et innovante ? Postulez dès aujourd'hui et faites la différence !
À propos de nous
La vie chez Europ Assistance
Fini les trajets quotidiens au bureau !
Chez Europ Assistance nous appliquons une règle des 50% : vous travaillez 2 jours par semaine au bureau et le reste à la maison. Toutes les 2 semaines, vous obtenez 1 jour, que vous pouvez utiliser de manière flexible. Pour chaque période de 10 jours ouvrables, vous travaillez 5 jours au bureau et 5 jours à domicile. Idéal lorsque vous devez programmer des rendez-vous importants après le travail !
De plus, nous travaillons avec des horaires glissants*. Vous êtes un lève-tôt et vous aimez vous arrêter un peu plus tôt dans l’après-midi ? C’est possible !
Vous préférez commencer un peu plus tard et travailler plus longtemps ? Aucun problème!
*Certaines équipes travaillent avec un horaire fixe.
Je trouve vraiment que travailler chez Europ Assistance est un soulagement, car ils vous prennent vraiment en compte en tant que personne
Alicia, e-marketeuse
La diversité
Citoyens du monde et citoyens du monde : chez Europ Assistance, l’humain est au centre. Nous savons que les idées viennent de différents points de vue.
C’est pourquoi Chez Europ Assistance, nous comprenons, apprécions et apprécions la diversité de nos équipes Nous croyons que la diversité et l’inclusion maintiennent notre esprit pionnier en vie.
J'apprends de nouvelles choses tous les jours : mes collègues viennent de tout le pays, avec des parcours et des préférences variés. Un véritable enrichissement !
Amélie, coordonnatrice des réclamations
Package salarial
Chez Europ Assistance, nous vous garantissons un salaire attractif, assorti d’avantages sociaux :
- Chèques-repas
- Assurance hospitalisation
- Assurance collective
- Remboursement des transports en commun
De plus, chez Europ Assistance, nous nous engageons à verser à nos collaborateurs un salaire jusqu’à 5% supérieur au barème sectoriel.
Le bureau est situé juste à côté de la gare de Bruxelles Central. C'est pourquoi j'utilise désormais les transports en commun, qui sont remboursés par Europ Assistance.
Matthias, Agent CCC
Jours de vacances supplémentaires
Grâce aux nombreux jours de vacances dont vous bénéficiez en plus des jours de congés légaux, vous pouvez facilement utiliser vos congés – ou un jour de congé en cas d’imprévus. Vous vous coordonnez avec votre manager et c’est tout.
Avec des enfants d'âge scolaire à la maison, il est toujours utile d'avoir quelques jours de vacances supplémentaires. Ainsi je peux facilement prendre des congés pendant les vacances scolaires et ajuster mon emploi du temps à celui des enfants
Freya, conseillère juridique
What’s the hiring process like at Europ Assistance?
How is life in Europ Assistaance?
Découvrez ce que nos employés pensent de leur travail.
Nancy Bongo
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Nancy Bongo
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