Creative Content & Event Specialist
Équipe
Marketing
Type de contrat
Durée indéterminée
Diplôme
Bachelor, Master
Compétences linguistiques
Néerlandais, Français, Anglais
Résumé
You live, we care!
Chez Europ-Assistance en Belgique, nous sommes la référence en matière d'assistance depuis plus de 60 ans. Avec nos 270 employés, nous résolvons chaque jour les problèmes les plus divers pour nos différents clients. L'empathie, l'innovation, le pragmatisme et la coopération sont dans notre ADN. Nous croyons que chacun peut faire la différence !
Vous êtes créatif, passionné par la gestion d'événements et avez le sens de la communication ?
Vous souhaitez jouer un rôle essentiel dans la mise en place d'une communication efficace ? Alors le poste de « Creative Content & Event Specialist » est fait pour vous.
En tant que Creative Content & Event Specialist chez Europ-Assistance, vous mettrez notre organisation en lumière grâce à des histoires inspirantes et des événements inoubliables.
Votre mission:
- Créer des contenus attrayants : des articles accrocheurs aux publications sur les réseaux sociaux, en passant par les vidéos et les reportages photo.
- Gérer nos outils de communication, tels que l'intranet, les newsletters et LinkedIn.
- Organiser et coordonner des événements pour les employés et les parties prenantes externes.
- Assister le responsable de la communication d'entreprise dans la réalisation de présentations et de stratégies de communication.
- Travailler avec des équipes à travers l'Europe pour renforcer notre identité de marque.
Qu'est-ce que vous apportez ?
- Un diplôme en communication, médias ou journalisme.
- 3 à 5 ans d'expérience dans la création de contenu et l'organisation d'événements.
- Un excellent style d'écriture et un esprit créatif : vous savez comment faire passer un message.
- Une excellente connaissance du néerlandais, du français et de l'anglais.
- Une expérience des outils CMS, Canva, Adobe Photoshop, Illustrator et de la production vidéo. • Une attitude proactive, structurée et flexible. Qu'avons-nous à vous offrir ?
- Expérience des outils CMS, Canva, Adobe Photoshop, Illustrator et de la production vidéo.
- Une attitude proactive, structurée et flexible au travail.
Que pouvons-nous vous offrir ?
- Chez Europ-Assistance, vous aurez l'opportunité d'occuper un poste passionnant et polyvalent au sein d'une entreprise de renommée internationale. Nous attachons une grande importance à la fois à l'épanouissement professionnel et à un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée et vous offrons un package global attractif.
- Un package salarial compétitif avec de nombreux avantages, tels qu'une prime de fin d'année, des chèques-repas, une compensation pour le travail à domicile, des éco-chèques et des chèques-cadeaux, une prime sectorielle et une prime collective, un leasing de vélos et des chèques-cadeaux.
- Un package salarial compétitif avec de nombreux avantages, tels qu'une prime de fin d'année, des chèques-repas, une indemnité de télétravail, des éco-chèques et des chèques-cadeaux, une prime sectorielle et une prime collective, un leasing vélo et le remboursement des frais de déplacement.
- Un excellent équilibre entre vie professionnelle et vie privée avec 38 jours de congé, 50 % de télétravail et un horaire flexible.
- Une assurance complète offre une sécurité supplémentaire, avec une assurance hospitalisation (DKV) et une assurance collective couvrant la retraite, l'invalidité et le décès.
- Notre bureau est situé dans un emplacement de choix, juste en face de la gare centrale de Bruxelles, ce qui le rend parfaitement accessible par les transports publics. • Prêt à faire partie d'une équipe dynamique et innovante ? Postulez dès aujourd'hui et faites la différence !
- Notre bureau est idéalement situé, juste en face de la gare centrale de Bruxelles, ce qui le rend parfaitement accessible par les transports en commun.
Prêt à faire partie d'une équipe dynamique et innovante ? Postulez dès aujourd'hui et faites la différence !
À propos de nous
La vie chez Europ Assistance
Fini les trajets quotidiens au bureau !
Chez Europ Assistance nous appliquons une règle des 50% : vous travaillez 2 jours par semaine au bureau et le reste à la maison. Toutes les 2 semaines, vous obtenez 1 jour, que vous pouvez utiliser de manière flexible. Pour chaque période de 10 jours ouvrables, vous travaillez 5 jours au bureau et 5 jours à domicile. Idéal lorsque vous devez programmer des rendez-vous importants après le travail !
De plus, nous travaillons avec des horaires glissants*. Vous êtes un lève-tôt et vous aimez vous arrêter un peu plus tôt dans l’après-midi ? C’est possible !
Vous préférez commencer un peu plus tard et travailler plus longtemps ? Aucun problème!
*Certaines équipes travaillent avec un horaire fixe.
Je trouve vraiment que travailler chez Europ Assistance est un soulagement, car ils vous prennent vraiment en compte en tant que personne
Alicia, e-marketeuse
La diversité
Citoyens du monde et citoyens du monde : chez Europ Assistance, l’humain est au centre. Nous savons que les idées viennent de différents points de vue.
C’est pourquoi Chez Europ Assistance, nous comprenons, apprécions et apprécions la diversité de nos équipes Nous croyons que la diversité et l’inclusion maintiennent notre esprit pionnier en vie.
J'apprends de nouvelles choses tous les jours : mes collègues viennent de tout le pays, avec des parcours et des préférences variés. Un véritable enrichissement !
Amélie, coordonnatrice des réclamations
Package salarial
Chez Europ Assistance, nous vous garantissons un salaire attractif, assorti d’avantages sociaux :
- Chèques-repas
- Assurance hospitalisation
- Assurance collective
- Remboursement des transports en commun
De plus, chez Europ Assistance, nous nous engageons à verser à nos collaborateurs un salaire jusqu’à 5% supérieur au barème sectoriel.
Le bureau est situé juste à côté de la gare de Bruxelles Central. C'est pourquoi j'utilise désormais les transports en commun, qui sont remboursés par Europ Assistance.
Matthias, Agent CCC
Jours de vacances supplémentaires
Grâce aux nombreux jours de vacances dont vous bénéficiez en plus des jours de congés légaux, vous pouvez facilement utiliser vos congés – ou un jour de congé en cas d’imprévus. Vous vous coordonnez avec votre manager et c’est tout.
Avec des enfants d'âge scolaire à la maison, il est toujours utile d'avoir quelques jours de vacances supplémentaires. Ainsi je peux facilement prendre des congés pendant les vacances scolaires et ajuster mon emploi du temps à celui des enfants
Freya, conseillère juridique
What’s the hiring process like at Europ Assistance?
How is life in Europ Assistaance?
Découvrez ce que nos employés pensent de leur travail.
Nancy Bongo
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Nancy Bongo
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